СИСТЕМА(ЦЕЛЕВАЯ МОДЕЛЬ)НАСТАВНИЧЕСТВА

Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал Указ 

об объявлении 2023 года Годом педагога и наставника

2023 год – Год педагога-наставника

Цель системы (целевой модели) наставничества - создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в ОО для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов.

Наставничество понимается  как:

• социальный институт, обеспечивающий передачу социально значимого профессионального и личностного опыта, системы смыслов и ценностей новым поколениям педагогических работников;
• элемент системы дополнительного профессионального образования (подсистемы последипломного профессионального образования), которая обеспечивает непрерывное профессиональное образование педагогов в различных формах повышения их квалификации;
• составная часть методической работы образовательной организации по совершенствованию педагогического мастерства работников, включающую работу с молодыми специалистами; деятельность по адаптации педагогических кадров в новой организации; работу с педагогическими кадрами при вхождении в новую должность; организацию работы с кадрами по итогам аттестации; обучение при введении новых технологий и инноваций; обмен опытом между членами педагогического коллектива. 

   Нормативные документы

► Приказ Департамента образования Орловской области от 06.03.2023 № 291 «О реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях общего, дополнительного, среднего профессионального образования Орловской области в 2023-2024 годах»

► Приказ Департамента образования Орловской области от 05.04.2023 № 556 «О внесении изменений в приказ Департамента образования Орловской области от 6 марта 2023 года № 291 «О реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях общего, дополнительного, среднего профессионального образования Орловской области в 2023-2024 годах»»

► Приказ управления образования, спорта и физической культуры администрации города Орла от 14.04.2023 № 161/1-д «О реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в муниципальных образовательных организациях города Орла в 2023-2024 годах»

► Письмо Министерства просвещения РФ и Общероссийского Профсоюза образования от 21 декабря 2021 г. NN АЗ-1128/08, 657 О направлении Методических рекомендаций по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях.

Локальные акты, регламентирующие систему работы

Целевой модели наставничества в учреждении

 Программа наставничества в ДОУ 85

Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 85 комбинированного вида» города Орла

 Положение о деятельности Клуба молодого педагога "Импульс"

 План работы Клуба молодого пепдагога "Импульс" на 2022-2023 учебный год

 План работы Клуба молодого педагога "Импульс" на 2024-2025учебный год

 Положение о Школе профессионального мастерства "Крепкий орешек"

 План работы Школы профессионального мастерства "Крепкий орешек" на 2022-2023 учебный год

 План работы Школы профессионального мастерства "Крепкий орешек" на 2023-2024 учебный год

 План работы Школы профессионального мастерства "Крепкий орешек" на 2024-2025 учебный год

Приказ о назначении наставников и формировании наставнических пар в МБДОУ "Детский сад № 85 комбинированного вида" города Орла в 2022-2023 учебном году

Приказ о формировании наставничестве в МБДОУ детский сад № 85 на 2024-2025 учебный год

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников МБДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» города Орла на 2023-2024 учебный год